班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)：授權(quán)的藝術(shù)
日期：2019-06-10 / 人氣： / 來(lái)源：www.nonopanda.cn / 熱門標(biāo)簽： 班組培訓(xùn) 班組管理 班組長(zhǎng)培訓(xùn)
歡迎您訪問(wèn)博革咨詢官網(wǎng)！博革咨詢是中國(guó)首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司，專注于提供 精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、TPM設(shè)備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應(yīng)鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理等綜合性問(wèn)題解決方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
全國(guó)咨詢熱線：021-62373515、157-2153-3189
我們承諾：見效快、易復(fù)制，目標(biāo)必對(duì)賭！
在工廠一線里，很多管理者感覺工作很累，效果很差，而究其原因往往就是他們不會(huì)授權(quán)。
授權(quán)的好處
員工得到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；讓員工干一些沒有干過(guò)的事，員工就會(huì)去學(xué)習(xí)、查資料，從而得到成長(zhǎng)。
管理者變得輕松；授權(quán)相當(dāng)于把任務(wù)從轉(zhuǎn)移開，管理者的工作就會(huì)變得輕松很多。
授權(quán)的方法
明確目標(biāo)；班組長(zhǎng)首先要明確授權(quán)的目的。
給予權(quán)力與資源；班組長(zhǎng)授權(quán)給員工，相當(dāng)于增加員工的義務(wù)，因此要給員工提供適當(dāng)?shù)臋?quán)力和相應(yīng)的資源。
檢查進(jìn)度；授權(quán)不等同于放權(quán)，由于員工沒有做過(guò)，可能容易出現(xiàn)問(wèn)題，班組長(zhǎng)需要及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
反饋思考；授權(quán)結(jié)束以后，班組長(zhǎng)要思考授權(quán)的過(guò)程是否合理、科學(xué)，為下次授權(quán)積累經(jīng)驗(yàn)。
作者：博革咨詢
