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中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)的關(guān)鍵

日期:2020-08-03 / 人氣: / 來源:www.nonopanda.cn / 熱門標(biāo)簽:

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  中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)的關(guān)鍵,隨著中國企業(yè)的快速發(fā)展,近20年來很多中國優(yōu)秀的企業(yè)管理者嘗試引用各種西方成功的管理工具,如:六西格瑪、阿米巴、精益生產(chǎn)等,但是真正成功的企業(yè)非常少,其中90%的中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)都以失敗告終。本文博革就中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)的關(guān)鍵做出以下總結(jié):

  1、精益從心開始

  精益生產(chǎn)實(shí)質(zhì)上就是一場變革,變革的過程中最大的阻力是原有的經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣,所以精益管理如果想有效的推行,首先一定是要自上而下的改變思想,知識(shí)和技能很容易獲取,但是改變一個(gè)人的思想很難,這也是精益管理推行必須要突破的一個(gè)坎。

  2、一把手工程

  精益生產(chǎn)是一場變更,他會(huì)打破原有的工作方式、溝通方式、表達(dá)方式等等,在這個(gè)過程中會(huì)遇到很多的挑戰(zhàn),有的時(shí)候可能讓來至高管,有的時(shí)候?yàn)榱松a(chǎn)任務(wù)的達(dá)成為了部門業(yè)績的達(dá)成可能會(huì)妥協(xié),有的時(shí)候會(huì)因?yàn)楦鞣N原因影響精益工作的開展,所以需要總經(jīng)理作為精益項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,在遇到意見不一致時(shí)做出裁斷;

  3、各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則

  實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)實(shí)踐也是掌握一門學(xué)科最有效的途徑,精益管理強(qiáng)調(diào)全員參與,所以領(lǐng)導(dǎo)一定是精益管理的專家,所以領(lǐng)導(dǎo)一定要親自去做精益領(lǐng)悟精益的精髓,才能去幫助下屬更好的實(shí)踐精益工作。另外領(lǐng)導(dǎo)也是風(fēng)向標(biāo),如果領(lǐng)導(dǎo)以身作則能夠給員工傳遞一種積極的信號;

  4、精益推行最大的阻力是中層領(lǐng)導(dǎo)

  在企業(yè)推行精益過程中,有的人認(rèn)為最大的阻力來至高層、有的人認(rèn)為最大的阻力來至基層員工,我認(rèn)為最大的阻力是中層領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)楦邔庸芾硭季S轉(zhuǎn)換很快,一旦領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)確認(rèn)推行精益管理就會(huì)很快的執(zhí)行開展,基層員工更多的是服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,而中層是紐帶、是真正組織具體工作的開展,同時(shí)在執(zhí)行精益管理過程中涉及到利益的重新分配,所以往往在精益推行過程中最大的阻力來至中層,這里的中層指的是經(jīng)理/主任、班組長。

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作者:博革咨詢


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